企業概況

    寧波萬立杰普順裝飾材料有限公司成立于2016年(前身是寧波萬立裝飾建材有限公司,始建于1992年)坐落在風景秀麗的杭州灣跨海大橋南翼——余姚市姚北大道泗門東段17號,占地約60畝,是一家集研發、生產、銷售、安裝于一體的企業,公司專業生產以石膏為主材的環保藝術石膏裝飾制品。公司擁有300多名優秀員工、50余名骨干團隊、15名技術研發人員,年產能約5000萬米。

    1998年公司自主研發機械生產的紙面石膏線獲國家實用新型專利證書。經國家指定權威部門及SGS機構檢驗,公司產品各項指標均符合國際綠色環保建材標準。產品遠銷歐美、澳洲、中東、非洲、東南亞等國家和地區。公司擁有雄厚的技術力量跟保羅(Boral)、可耐福(Knauf)、拉法基(Lafarge)等跨國大公司的長期合作獲得一致好評。

    2012年公司憑借先進的技術,創新的經營理念,完成了無紙石膏線條從手工到機器生產的技術革新,顛覆了原有的行業模式,引導行業進入健康發展的快車道。現已擁有全國3000家以上的經銷店。品牌已成為石膏行業備受歡迎和值得信賴的品牌之一。

    寧波萬立杰普順公司董事長高瞻遠矚,2015年9月10日在云南省玉溪市投資成立了云南杰普順新型科技材料有限公司,占地約100畝,預計總投資1.5億,年產1億米石膏線條的生產基地。2016年3月15日舉行了開工儀式,2016年6月15日產品正式投放市場。

    目前我們擁有一支頂尖的、有自主創新能力的高中級技術骨干團隊,憑借一流的研發技術和創新意識,不斷革新技術。2018年4月24日中國第一條用PVC熱收縮膜自動包裝石膏線條的自動包裝生產線成功下線,對中國石膏線行業影響深遠,不但提高了生產效率,也突破了PVC熱收縮膜整體套包裝的難點,目前公司已申請多項發明專利。

    董事長鄭建立先生未雨綢繆,早在2006年就著手起草《石膏裝飾條》國家行業標準,是國家行業標準主要起草人,該行業標準由中華人民共和國工業和信息部發布,于2012年7月1日正式實施。

    2015年6月26日公司董事長鄭建立先生成為中國建筑裝飾裝修材料協會第四屆常務理事。

    2015年12月22日寧波萬立裝飾建材有限公司榮獲中國裝飾藝術石膏制品行業十大品牌。

    2016年8月5日寧波萬立杰普順裝飾材料有限公司董事長鄭建立先生榮獲中國建筑裝飾裝修材料協會專家委員會的專家委員。

    2016年12月5日寧波萬立杰普順裝飾材料有限公司董事長鄭建立先生榮獲中國建筑裝飾裝修材料協會石膏制品分會執行會長。

    2017年1月8日寧波萬立杰普順裝飾材料有限公司榮獲中國家居裝飾裝修材料行業百強企業。

    2017年12月13日寧波萬立杰普順裝飾材料有限公司榮獲中國裝飾藝術石膏制品行業十大品牌。

    2017年12月13日云南杰普順新型科技材料有限公司榮獲中國裝飾藝術石膏制品行業十大品牌。

    2017年12月13日寧波萬立杰普順裝飾材料有限公司董事長鄭建立先生榮獲2017年度裝飾石膏企業領袖人物。

    2018年1月8日寧波萬立杰普順裝飾材料有限公司榮獲中國建筑裝飾裝修材料協會副會長單位。

    寧波萬立杰普順人以求真務實、執著追求,誠信、高質、創新和敢為人先的精神,著力將寧波萬立杰普順公司打造成全國最優質的石膏制品供應商。

    合作、分享、共贏的家文化企業,歡迎更多志同道合的朋友加入我們共同見證品牌的成長!


                                           
企業文化
    一、企業精神
    1,團隊建設
    團隊的精神就是大局意識、協作精神、服務意識的集中體現,基礎是尊重每個人的創造、創新及其成果,核心是團隊的協同合作,至高境界是全體人員的向心力、凝聚力。打造卓越的企業依靠卓越的團隊意識,各人只是團隊的一分子,團隊價值遠遠高于個人價值。
    2,責任
    責任是企業發展的戰略目標和每個人的使命所決定的,責任是一種品德,是主動承擔責任、完美履行職責、讓努力成為一種使命,通過盡職盡責的工作,完美體現自身價值。
    3,激情
    激情是展示員工價值的內在品質,能激發每個人的自身智慧和潛力,產生大量的內在動力,把工作做到極致的強烈愿望。激情來自對工作的執著和熱愛,對目標的不斷追求,對事業強烈的責任感和使命感。

    二、企業核心價值觀
品質、誠信、卓越,即:高質量的產品、高信譽的品牌、高效益的經營,是我們企業的核心價值觀和至高境界。
    1,品質:以工匠的精神,把產品做到極致,用內在品質消除外在歧視,讓國內外用戶共享高質量名牌產品。
    2,誠信:是我們企業的基石,堅持“誠實守信、坦誠待人”的職業道德,恪守社會道德標準,恪守對客戶的承諾,提高企業在經營中的美譽度。
    3,卓越:展現企業的精神狀態,體現企業的理想和對目標的追求。我們的事業從一般到優秀再到卓越,保持不斷進取意識,不斷提升企業運營效率,提升內在品質,優化資產質量,提升團隊綜合素質,讓企業組織內部所有人員都成為優秀人才,把公司打造成:“戰無不勝”的卓越企業。最終達到“化平庸為優秀、再到卓越”的至高境界。

     三、推進“家文化”建設
    1,“家文化”是整個企業文化的重要組成部分,企業團隊中每個人都是“家庭成員”的一分子,企業董事長是“家長”。“家文化”發展到最高境界就是讓每個“家庭成員”都能以企業為家,充分發揮自身智慧,給“家庭”增磚添瓦,緊緊團結在“家長”周圍。
    2,“家文化”實施宗旨,讓我們的企業最終達到“大家關心企業,企業關心大家”,充分展現出企業組織內部陽光、包容、和諧、共進的美好氛圍。


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